Employee Retention Program Trainer (Hourly) Job Opening

Employee Retention Program Trainer

POSITION SUMMARY

The position performs sanitation labor by performing the seven steps of sanitation while understanding and complying with all safety policies and procedures. The sanitation team member must understand how to work with necessary chemicals, work at a pace and delivers a clean plant to the customer on time and abide by company policies, including satisfactory attendance.

ESSENTIAL FUNCTIONS/JOB DUTIES

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily.

• Clean and sanitize equipment and workspace in a designated area of the plant
• Inspect equipment to ensure all areas are clean for pre-op and any governmental oversight agency inspections that may be taking place
• Work and directly guide the assigned new team member (Brown hat) through the four week set of training cards
• Ensure the new team members learns and understands the five qualification criteria of ERP (Safety, 7 steps of sanitation, chemicals, pace, and attendance)
• Provide necessary coaching and guidance of new team member (brown hat) to confirm understanding of training materials and comfort with sanitation process
• Guide and teach new team member through our necessary safety procedures and ensure trainer overlock LOTO is applied to confirm new team member safety during the sanitation process
• Attend weekly scheduled meetings pertaining to ERP
• Communicate directly with ERP Coordinator daily on progress and any concerns or issues that may need to be resolved regarding your assigned new team member
• Work cooperatively with PSSI management, employees, customers, and regulatory agencies to ensure sanitation procedures are followed
• Maintain open communications with all employees involved with ERP
• Other duties as assigned

JOB PERFORMANCE MEASURES

Team members are considered to be qualified (fully trained) when they achieve satisfactorily the following five categories:

• Seven steps of sanitation- Capable of following all the steps with detailed supervision.
• Safety - Understanding and compliance all of the safety policies covered during training.
• Chemicals- Understanding of chemical types, labeling, PPE and warnings regarding to mixing chemicals.
• Pace-Work at a acceptable speed to deliver the plant on time.
• Attendance- Dependability in both: arriving and completing the work shift and compliance with attendance policy.

MINUMUM QUALIFICATIONS

Accountable for his/her own actions, ability to take direction and instruction from managers, prompt and timely, safety awareness, attention to detail, ability to focus on tasks at hand, adaptability, communication with peers, strong work ethic, ability to wear personal protective equipment, ability to work in environments with extreme temperature fluctuations.

SKILLS & ABILITIES

This position requires safety awareness, attention to detail, adaptability and a strong work ethic.

DISCLAIMER: This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, duties, skills, efforts, requirements or working conditions associated with the job. While this is intended to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or to require that other or different tasks be performed as assigned.

WORK ENVIRONMENT

This position would involve you to be in a wet, hot, and or cold environment. Shift may vary depending on location.

JOB DESCRIPTION ACKNOWLEDGMENT

I have received, reviewed and fully understand the job description for the ERP Trainer position. I understand that the ERP Trainer position is an hourly non-exempt from overtime payments position. I further understand that I am responsible for the satisfactory execution of the essential functions described herein.

Entrenador del programa de retencion de empleados

Departamento: Operaciones Estatus de Trabajo: Tiempo completo/ Medio tiempo

Estatus FLSA: Por horas no exento Reporta a: Supervisor/ Asistente del gerente de sitio o gerente de sitio

Horario de trabajo: Varia Cantidad de viaje requerido: 0-10% (Ayuda de soporte)

Posiciones que supervisa: Ninguna

RESUMEN DE LA POSICION

Esta posicion desempena una labor de saneamiento llevando a cabo los siete pasos de saneamiento mientras entiende y cumple con todas las politicas y procedimientos de seguridad. El miembro del equipo de saneamiento debe entender como trabajar con los quimicos necesarios, trabajar a ritmo y entregar una planta limpia al cliente a tiempo, segun las politicas de la compania, incluyendo una asistencia satisfactoria.

FUNCIONES ESENCIALES/ LABORES DEL TRABAJO

Para realizar este trabajo de manera satisfactoria, el individuo debe ser capaz de realizar las funciones esenciales exitosamente.

• Limpiar y desinfectar el equipo y el lugar de trabajo en un area designada de la planta.
• Inspeccionar el equipo para asegurar que todas las areas estan limpias para el pre-op y las inspecciones de cualquier agencia de vigilancia gubernamental que pueda tomar lugar.
• Trabajar y directamente guiar a nuevos miembros del equipo (cascos cafes) a traves de las tarjetas de entrenamiento de cuatro semanas.
• Asegurarse que los nuevos miembros del equipo aprendan y entiendan los cinco criterios de quilificacion del ERP (Seguridad, 7 pasos de saneamiento, quimicos, ritmo y asistencia).
• Proveer el entrenamiento y guia necesaria a los nuevos miembros del equipo (cascos cafes) para confirmar entendimiento del material de entrenamiento y comodidad con el proceso de saneamiento.
• Guiar y ensenar al nuevo miembro del equipo a traves de nuestros procesos necesarios de seguridad y asegurar que el LOTO de entrenador sea aplicado para confirmar la seguridad de los nuevos miembros del equipo durante el proceso de saneamiento.
• Asistir a reuniones semanales programadas relacionadas con el ERP.
• Comunicarse directamente con el coordinador de ERP en una base diaria sobre el progreso, las inquietudes o problemas que necesiten ser resueltos, relacionados a los nuevos miembros del equipo.
• Trabajar cooperativamente con la gerencia, los empleados y los clientes de PSSI y las agencias reguladoras para asegurar que los procedimientos de saneamiento se estan siguiendo.
• Mantener una comunicacion abierta con todos los empleados involucrados con el ERP.
• Otras tareas asignadas

MEDIDAS DE REALIZACION DEL TRABAJO

Los miembros del equipo son considerados como cualificados (totalmente entrenados) cuando ellos alcanzan de manera satisfactoria las siguientes categorias:

• Los 7 pasos de saneamiento- Se deben seguir estos pasos con minima supervision.
• Seguridad- Entendimiento y seguimiento de las politicas de seguridad discutidas durante el entrenamiento inicial.
• Quimicos- Comprension de los diferentes tipos de quimicos, su etiqueta, el PEE y las advertencias acerca de la mezcla de quimicos.
• Ritmo de trabajo- Trabajar a una velocidad considerable con el fin de entregar la planta en el tiempo determinado.
• Asistencia- Incluye tanto llegar a tiempo y completar el trabajo de turno como seguir las politicas respecto a la asistencia.

CUALIFICACIONES MINIMAS

Responsable por sus propias acciones, habilidad de seguir direcciones e instrucciones de la gerencia, ser raudo y puntual, consciente de la seguridad, detallista, habilidad para enfocarse en tareas que estan a la mano, adaptabilidad, comunicacion con los colegas, una etica de trabajo fuerte, habilidad para utilizar equipo de proteccion personal, habilidad para trabajar en ambientes con fluctuacion extrema de temperatura.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

Esta posicion requiere de una consciencia de seguridad, ser detallista, tener adaptabilidad y una etica de trabajo fuerte.

Descargo de responsabilidad Esto no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, labores, habilidades, esfuerzos, requerimientos y condiciones de trabajo asociados a la posicion. Esto busca ser una reflexion precisa del trabajo actual, la gerencia se reserva el derecho de revisar la posicion o de requerir que otras o diferentes tareas sean realizadas al ser asignadas.

Brand: Packer Sanitation Services, Inc.
Address: 1325 E. Cloverly Rd. Fremont, NE - 68025
Property Description: 0724 - Lincoln Premium Poultry
Property Number: 0724